Un proyecto piloto impulsado con Fundació Formació i Treball y con el apoyo de Fundació Nous Cims, que mejora la empleabilidad de las mujeres.
Esta semana hemos celebrado el acto de clausura del proyecto formativo SmartPick, una iniciativa piloto dirigida a 10 mujeres de la Fundación Maria Raventós, procedentes de los programas de la Residencia Maternal y de Viviendas de Inclusión.
La clausura ha sido un momento especial para reconocer el esfuerzo, la constancia y el compromiso de todas las participantes, que han completado con éxito una formación intensiva y práctica centrada en un ámbito con alta demanda laboral: la logística y el e-commerce. Un hecho especialmente relevante es que las 10 mujeres que iniciaron el curso lo han finalizado, alcanzando así un 100% de finalización.
Este proyecto ha sido posible gracias a la colaboración con Fundació Formació i Treball, como entidad formadora, y al apoyo de Fundació Nous Cims. La suma de esfuerzos entre las tres entidades ha permitido impulsar una propuesta formativa orientada a generar oportunidades reales de inserción laboral.
La formación se ha centrado en el sistema SmartPick, una herramienta innovadora de gestión digital de almacenes y centros logísticos, que permite optimizar procesos como la preparación de pedidos o la organización de stock. A lo largo del curso, las participantes han adquirido competencias técnicas y digitales vinculadas al diseño y la estructura del almacén, el uso de herramientas digitales, la preparación de pedidos y la seguridad en el entorno de trabajo.
Más allá de los contenidos técnicos, el programa también ha puesto el foco en el desarrollo personal de las participantes. En este sentido, se han trabajado aspectos como la gestión emocional aplicada a la búsqueda de empleo, el autoconocimiento y la regulación emocional, así como estrategias para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral. Este enfoque integral ha permitido reforzar no solo las competencias profesionales, sino también la confianza y la motivación de las participantes ante nuevos retos.
La formación se ha complementado con experiencias que han acercado a las alumnas a la realidad del sector y al mundo laboral. Entre ellas, destaca la visita a Servei Estació, así como una masterclass con Sergio Moreno Ruiz, gerente de Recursos Humanos y Administración en Dia España. También se ha contado con la participación de Marc Amorós, de Page Personnel, y Lidia Martínez, de Talent Focus Search S.L., quienes, como expertos en selección de talento, trabajaron con las alumnas a través de dinámicas de simulación de entrevistas de trabajo, reforzando habilidades clave como la comunicación, la seguridad y el autoconocimiento.
El acto de clausura incluyó intervenciones institucionales de las entidades implicadas, una mesa redonda con testimonios de las participantes y la entrega de diplomas, en un ambiente cercano y emotivo. La jornada finalizó con un espacio de encuentro informal que permitió compartir impresiones y celebrar conjuntamente los resultados alcanzados.
Este proyecto pone en valor el potencial de las alianzas entre entidades y el compromiso de las personas participantes como motores de cambio. La dedicación y el esfuerzo de las 10 mujeres que han formado parte de esta experiencia son, sin duda, el mejor indicador del impacto positivo de iniciativas como esta.
