Un projecte pilot impulsat en aliança amb Fundació Formació i Treball i amb el suport de Fundació Nous Cims que millora l’ocupabilitat de les dones.
Aquesta setmana hem celebrat l’acte de cloenda del projecte formatiu SmartPick, una iniciativa pilot adreçada a 10 dones de la Fundació Maria Raventós, provinents dels programes de la Residència Maternal i d’Habitatges d’Inclusió.
La cloenda ha estat un moment especial per reconèixer l’esforç, la constància i el compromís de totes les participants, que han completat amb èxit una formació intensiva i pràctica centrada en un àmbit amb alta demanda laboral: la logística i l’e-commerce. Un fet especialment rellevant és que les 10 dones que van iniciar el curs l’han finalitzat, assolint així un 100% de finalització.
Aquest projecte ha estat possible gràcies a la col·laboració amb Fundació Formació i Treball, com a entitat formadora, i al suport de Fundació Nous Cims. La suma d’esforços entre les tres entitats ha permès impulsar una proposta formativa orientada a generar oportunitats reals d’inserció laboral.
La formació s’ha centrat en el sistema SmartPick, una eina innovadora de gestió digital de magatzems i centres logístics, que permet optimitzar processos com la preparació de comandes o l’organització d’estocs. Al llarg del curs, les participants han adquirit competències tècniques i digitals vinculades al disseny i l’estructura del magatzem, l’ús d’eines digitals, la preparació de comandes i la seguretat en l’entorn de treball.
Més enllà dels continguts tècnics, el programa també ha posat èmfasi en el desenvolupament personal de les participants. En aquest sentit, s’han treballat aspectes com la gestió emocional aplicada a la recerca de feina, l’autoconeixement i la regulació emocional, així com estratègies per millorar l’ocupabilitat i facilitar l’accés al mercat laboral. Aquest enfocament integral ha permès reforçar no només les competències professionals, sinó també la confiança i la motivació de les participants davant de nous reptes.
La formació s’ha complementat amb experiències que han apropat les alumnes a la realitat del sector i al món laboral. Entre aquestes, destaca la visita a Servei Estació, així com una masterclass amb Sergi Moreno, gerent de Recursos Humans i Administració a Dia España. També hem comptat amb la participació de Marc Amorós, de Page Personnel, i Lidia Martínez, de Talent Focus Search S.L., que com a experts en selecció de talent van treballar amb les alumnes a través de dinàmiques de simulació d’entrevistes de feina, reforçant habilitats clau com la comunicació, la seguretat i l’autoconeixement.
L’acte de cloenda ha inclòs parlaments institucionals de les entitats implicades, una taula rodona amb testimonis de les participants i el lliurament de diplomes, en un ambient proper i emotiu. La jornada s’ha tancat amb un espai de trobada que ha permès compartir impressions i celebrar conjuntament els resultats assolits.
Aquest projecte posa en valor el potencial de les aliances entre entitats i el compromís de les persones participants com a motors de canvi. La dedicació i l’esforç de les 10 dones que han format part d’aquesta experiència són, sens dubte, el millor indicador de l’impacte positiu d’iniciatives com aquesta.
